Si deseas objetivos estimulantes en el día a día – Cap#138 Nuevas Perspectivas
Si deseas objetivos estimulantes en el día a día
Nuevas Perspectivas. Capítulo 138
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Hasta no hace mucho, he vivido pensando que era mi falta de constancia y disciplina la razón por la que no acababa integrando en mi día a día nuevos hábitos o por la que dejaba todo a medias.
Luego pensé que era porque mis objetivos no eran SMART. Es decir que no eran suficientemente específicos o medibles o posibles.
Hoy sé que la verdadera razón por la que empezaba con muchas ganas y me quedaba a medias era porque los objetivos que me ponía no eran lo suficientemente estimulantes.
Es este primer paso, crear objetivos estimulantes, el que ha acabado haciendo la diferencia en mi caso, y hoy pueda decir que consigo perseverar en aquello que me propongo y terminar o implementar prácticamente todo aquello que me propongo..
Y digo prácticamente todo, porque reconozco que alguna cosilla si se queda en el camino. Ahora bien, esto tiene más que ver con un sobre exceso de ideas, y de optimismo, que me hace pensar que el tiempo me va a dar más de sí de lo que me da, y no con la falta de constancia o disciplina.
Dada la época del año en la que estamos he pensado que sería muy útil compartir una perspectiva sobre el pasado, presente y futuro que os será muy útil para crear objetivos estimulantes, y así experimentar la satisfacción de avanzar hacia ellos.
Cómo podemos utilizar estos 3 tiempos: pasado-presente-futuro para nuestro beneficio es lo que comparto esta semana en el capítulo 138 de Nuevas Perspectivas.
¡138 capítulos ya!
Este año además he publicado mi primer libro, Poder Emocional, realizado el primer retiro de 3 días para activar el poder emocional de una forma experiencial, creado el Diario del Líder (de este diario oirás hablar próximamente, porque está ya en la fase de diseño), comenzado 2 nuevas promociones de la Comunidad de Poder Personal, compartido por primera vez el liderazgo 4.0 con empresarias y mentoras, y añadido una nueva rama a mi negocio para compartir los aprendizajes de 10 años como coach con otros profesionales del desarrollo personal y liderazgo.
Y esto, ¡solo en el área profesional!
Si he conseguido todo esto, te aseguro que no es por mi constancia. En todo caso sería, a pesar de mi inconstancia. 😀
Mucho tiene que ver con la ayuda que tengo y las personas que han intervenido en cada uno de estos proyectos, y que aprovecho para agradecer: Beatriz, Berta, Clara, Miguel, pero sobre todo tiene que ver con cómo ver la línea del tiempo y cómo elijo mis objetivos.
Pruébalo y me dices qué tal te funciona a ti.
Ojalá que esta perspectiva te sea de ayuda para el 2022.
¡TE DESEO UNA MUY FELIZ DESPEDIDA DEL AÑO Y UN PRÓSPERO AÑO NUEVO!
Un abrazo muy fuerte, Mónica
Y recuerda que eres luz, así que sal ahí fuera y brilla
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